第一百三十七章 别开生面的面试
回到锦城的第二天，吴楚之就投入到了工作中。
川崎病银屑病               湿疹和牛皮癣哪个重要           当然首先要解决的是，首席执行官叶小米的不满情绪。
                          躺在吴楚之的怀里，身体上爬满了玫瑰色的叶小米一动也不想动。
                          “下午是面试，你有空不？我怕我压不住场。”好半天缓过气的叶小米一边洗着枣，一边说着。
                          正刷着牙的吴楚之无奈地点了点头，其实他完全不想参与的。
                          毕竟楚天舒和叶小米都要参加，简历他都看过，都是出身大机构。
                          是骡子是马拉出来遛遛就是了，顶多半个月，每个人手上有活还是没活一清二楚。
                          不过他也知道叶小米心里还是很忐忑，毕竟她还是个学生，面对一些老江湖，心里有点打怵。
        手指缝里长了银屑病                  居移气，养移体这是一个过程，急不来的。
                          ……
                          一共四个职位，人力、财务、法务风控、合规审计的部门负责人。
                          招聘工作叶小米是执行了吴楚之的意见，采用刚确诊的银屑病怎么治疗的是猎头推荐,目前还没有回到洛安。
                         廊坊市银屑病医院哪个最好 每个职位猎头给出了7个人选，按照吴楚之的要求，都是有着5-8年工作经验的人,第75章_11。
                          5-8年，该会的早会了，该具备的人脉也基本建立，性价比最高。
                          都不是什么核心职银屑病多年青霉素务，毕竟总监级别的人物，现在这家初创公司还容纳不下。
                          吴楚之也不愿意将就着用。
                  电疗 银屑病        比如财务，他要的也就是基础核算功能，如果说起融资，估计现在能比他自己在行的……请不起。
                          好比前世看的很多网文，开局就收集一大堆大牛人，这种错误吴楚之是不会犯的。
                          且不说薪酬给不给的出来，这么多牛人聚在一起，就连商道教父级的智传柳，都被逼的搞出“五王拆家”、“五毒养蛊”才解决。
                          面试采用的是无领导群面，绝大多数人在这个别开生面的面试中，表现的非常不适应。
                          不过这个面试环节，能最大程度的测试出面试者的应变能力，和团队协作能力,第352章 乡巴佬（1 - 1）。
                          此外，通过一个人的发言，可以很好的看出他的思维能力、沟通能力和表达能力。
                          吴楚之给出的都是真实工作情况的模拟，这对于前世的他完全是信手拈来。
                          人力问的是公司如何合法额头牛皮癣一年了使用未成年工；
                         2020银屑病的治疗偏方 财务问的就是老板从公司合法节税拿钱的方法；
                          法务风控问的是公司司销售上游企业提供无商标零件的风险；
     银屑病怎么会得                     合规审计

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